Pengelolaan Kinerja Karyawan melalui Sistem Terukur Berkelanjutan
Pengelolaan Kinerja Karyawan melalui Sistem Terukur Berkelanjutan Dalam organisasi modern, kinerja karyawan tidak lagi dinilai berdasarkan persepsi semata. Perusahaan dituntut memiliki sistem pengelolaan kinerja yang terukur, objektif, dan selaras dengan tujuan strategis bisnis. Tanpa sistem…