Dasar Job Evaluation Menggunakan Metode Hay System
Dasar Job Evaluation Menggunakan Metode Hay System Job Evaluation (evaluasi jabatan) adalah proses sistematis untuk menilai “nilai relatif” suatu jabatan di dalam organisasi. Tujuannya bukan menilai orangnya, melainkan menilai jabatan berdasarkan tuntutan pekerjaan, tanggung jawab,…